在韓國(guó)企業(yè),員工不可以在老板下班前下班。韓國(guó)人的工作時(shí)間比美國(guó)人多560小時(shí),但收入僅列全球第20位。但就是這樣的勤奮造就了今天的韓國(guó)。
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一位干部對(duì)畢業(yè)于哈佛大學(xué)法學(xué)院并剛剛在紐約律師事務(wù)所就職的斯特萊徹說(shuō):“你好像不跟其他同事一起加班。”有所領(lǐng)悟的他此后從沒(méi)有在晚上8至9點(diǎn)之前回過(guò)家,每周工作時(shí)間達(dá)60至80小時(shí),并且這樣度過(guò)了10年。但后來(lái)他下定決心,“今后,每周至少5天要在家里吃晚飯,且其中2至3天親自下廚”。日前出版的《和爸爸吃晚飯》講述了斯特萊徹從一個(gè)工作狂變成真正的丈夫及父親的充滿(mǎn)艱辛但十分幸福的過(guò)程。
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1999年,一家外籍銀行的明洞分行行長(zhǎng)跳入漢江自盡。30多歲的他在這家銀行工作10年后升任分行行長(zhǎng),業(yè)績(jī)始終位居第一或第二,是一名出色的金融家。但他說(shuō):“我一直為銀行工作,卻失去了太多。親愛(ài)的老婆、兒子,對(duì)不起。真的很對(duì)不起。不要像爸爸一樣糊涂地過(guò)一生。”據(jù)說(shuō),自盡前幾個(gè)月,身心疲憊的他連覺(jué)都睡不好。
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“在您的人生中什么最寶貴?”這是高麗大學(xué)教授姜守石針對(duì)韓國(guó)人、美國(guó)人、日本人和德國(guó)人進(jìn)行“對(duì)于工作的態(tài)度?”調(diào)查時(shí)提出的問(wèn)題。韓國(guó)人選擇“令人滿(mǎn)意的工作崗位”,而其他國(guó)家的人均選擇“與家人共同度過(guò)的時(shí)光”。“想成為工作狂”的韓國(guó)人占23%,而德國(guó)人只有6%.姜守石說(shuō):“在韓國(guó),無(wú)論是孩子還是大人,甚至從個(gè)人到國(guó)家都陷入了‘集體工作麻痹癥’。”
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OECD今年4月公布,韓國(guó)上班族2006年人均工作時(shí)間達(dá)2357小時(shí)。自1983年達(dá)到2734小時(shí)以來(lái),持續(xù)減少到2002年的2410小時(shí)和2004年的2380小時(shí),但仍遠(yuǎn)高于OECD的平均值1777小時(shí),穩(wěn)居榜首。比位居第二和第三的希臘和捷克多出300多個(gè)小時(shí)。這一統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)美國(guó)人來(lái)講可能十分意外。
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《福布斯》雜志介紹OECD的統(tǒng)計(jì)結(jié)果時(shí)表示:“在韓國(guó)企業(yè),員工不可以在老板下班前下班。”《華盛頓郵報(bào)》也報(bào)道說(shuō):“韓國(guó)人的工作時(shí)間比美國(guó)人多560小時(shí),但收入僅列全球第20位。”言辭中顯露出一絲憐憫。對(duì)于分手時(shí)說(shuō)“放輕松”(Take it easy)的美國(guó)人來(lái)講,韓國(guó)人的“請(qǐng)您多辛苦”這一離別問(wèn)候可能十分新奇。但就是這樣的勤奮造就了今天的韓國(guó)。然而,韓國(guó)人如今也應(yīng)該開(kāi)始注重生活質(zhì)量。